Rekrutering via online challenges
Uw toekomstige talenten tonen in een challenge wat ze kunnen.
MySkillz organiseert online challenges rond het beroep waarvoor u wilt rekruteren. Ze helpen u om knelpuntprofielen aan te trekken, te preselecteren en aan te werven, en ze maken uw naam bekend in de beroepsgroep.
De eerste stap is een gratis en vrijblijvende afspraak van een uur, waarin we samen het doelberoep kiezen.
De challenge in een notendop
- 6 weken online
- 20 vragen in 15 minuten
- Een objectieve score
- Eigen website in het Nederlands, Frans of Engels
Zij lanceerden hun challenge met MySkillz
De realiteit
De profielen die u zoekt, reageren niet meer op vacatures
Verpleegkundigen, boekhouders, technici, developers… De besten hebben al een job of studeren nog. Om hen te bereiken, moet u het anders aanpakken.
Wanneer een kandidaat solliciteert, zegt zijn cv niet of hij het vak echt beheerst.
- 144 knelpuntberoepen in Wallonië Le Forem, lijst 2026
- 227 knelpuntberoepen in Vlaanderen VDAB, lijst 2026
- 103 kritieke functies in Brussel Actiris – view.brussels, 2026
Bronnen: Le Forem (juni 2026), VDAB (februari 2026), Actiris – view.brussels (juli 2026)
De oplossing
Een online challenge rond een beroep, open voor studenten en professionals
U kiest het beroep en het thema van de quiz. Daarna trekken wij via verschillende kanalen deelnemers uit uw doelgroep aan, en aan hun score ziet u wie de besten zijn.
-
Vragen opgesteld door een jury van experts
De jury bestaat uit docenten en uw eigen experts. Zo sluit de quiz aan bij de praktijk van het beroep.
-
Categorieën op maat
U bepaalt wie deelneemt: studenten, professionals en, als u dat wilt, uw eigen medewerkers in een interne categorie.
In de praktijk
17 weken, van idee tot talentpool
-
Week 1 tot en met 6
Voorbereiding
Thema en categorieën, jury en vragen, eigen website, campagne
-
Week 7 tot en met 12
Online challenge
6 weken open voor iedereen: 20 vragen in 15 minuten, een objectieve score
-
Week 13
Finale
De besten van elke categorie, online of ter plaatse
-
Week 15
Ceremonie
Prijsuitreiking en kennismaking met uw teams
-
Week 17
Resultaten
Database en statistisch rapport
Wij zorgen voor de organisatie van de challenge.
Wat er van u verwacht wordt
- Het thema en de vragen goedkeuren
- 2 of 3 juryleden aanduiden
- De campagne mee verspreiden
Wat het u oplevert
-
Een vooraf geteste talentpool
De challenge dient als eerste selectieronde. U ontvangt de rangschikking van de deelnemers: score, statuut (student of professional), school of bedrijf, regio, contactgegevens en LinkedIn-profiel. Daarna neemt u contact op met de deelnemers die u interessant vindt.
-
Een zichtbaar werkgeversmerk
Maandenlang gaat uw naam rond bij professionals en studenten uit het vak, via sociale media, e-mailing, scholen en de vakpers.
-
Betrokken teams
Met een interne categorie doen ook uw medewerkers mee, en soms ontdekt u competenties waar u geen weet van had.
Van de start van de campagne tot de prijsuitreiking zet de challenge uw organisatie in de kijker.
-
Vooraf
De website van de challenge gaat online, de campagne start op sociale media en via e‑mail, en de scholen verspreiden de informatie.
-
Tijdens
De deelnemers spelen, delen hun score en praten in hun omgeving over de challenge.
-
Achteraf
De finale en de ceremonie leveren u content op om te delen met de pers, op uw sociale media en op jobbeurzen.
De kandidaat komt uit eigen beweging naar u, zonder zich bestookt te voelen.
Een goede professional die al een job heeft, reageert niet op vacatures, maar wil wel weten of hij bij de besten in zijn vak hoort. Uw challenge geeft hem die kans, en hij koppelt uw naam aan die ervaring.
- Een echte ervaring
- Plezier
- De kans om bij te leren
- Zichtbaarheid
- De fierheid om erkend te worden
Onze ervaring
Een beproefde formule sinds 2019
Onze klanten komen uit de privésector en de openbare sector, van het bankwezen tot de gezondheidszorg.
- Meer dan 15 georganiseerde challenges
- Meer dan 7.000 deelnemers
- Meer dan 10 jaar ervaring van het team in HR-marketing
| Challenge | Klant |
|---|---|
| Young Banker Challenge | BNP Paribas Fortis |
| LegalFin Challenge | FOD Financiën |
| Payroll Challenge | Partena Professional |
| Concours Infirmier | CHR de la Citadelle |
| Challenge Nursing Flanders | GZA Ziekenhuizen |
| Quiz Payroll | Go HR |
| Quiz Infirmiers | ULB |
Voor welke beroepen?
Waar het tekort het grootst is
De formule is vooral geschikt voor beroepen waarvan u de kennis met een quiz kunt testen. Elk beroep kan zijn eigen challenge krijgen.
-
Zorg
Verpleegkundigen, apothekers, kinesitherapeuten
-
Boekhouding & fiscaliteit
Boekhouders, accountants, fiscalisten
-
Industrie
Elektromechaniciens, onderhoudstechnici
-
IT & data
Developers, cybersecurityspecialisten, data engineers
-
Bouw
Werfleiders, metreurs, calculators
-
Verzekeringen & recht
Dossierbeheerders verzekeringen, juridisch assistenten
-
Logistiek
Douanedeclaranten, magazijnverantwoordelijken
Beroepen uit de lijsten 2026 van Le Forem, VDAB en Actiris
Wat een challenge toevoegt aan uw huidige kanalen
De tabel vergelijkt de challenge met een vacature en met een selectiebureau of interimkantoor.
| Criterium | Vacature | Selectiebureau / interim | MySkillz-challenge |
|---|---|---|---|
| Kandidaten met een job | Weinig bereikt | Eén voor één | In groten getale |
| Competenties | Niet getoetst | Tijdens het gesprek | Objectieve score |
| Werkgeversmerk | Neutraal | Onzichtbaar | In de kijker |
| Kostenmodel | Per vacature | Per aanwerving | Forfait, herbruikbare talentpool |
U behoudt de talentpool voor uw volgende aanwervingen.
Veelgestelde vragen
De vragen die werkgevers ons stellen
Plan een afspraakHoelang duurt een challenge?
De challenge staat 6 weken online open. Het volledige project duurt 17 weken: 6 weken voorbereiding, 6 weken challenge, de finale in week 13, de ceremonie in week 15 en de resultaten in week 17.
Hoe verloopt de quiz?
Elke deelnemer beantwoordt 20 vragen in 15 minuten en krijgt een objectieve score. De besten van elke categorie gaan door naar de finale, online of ter plaatse.
Wie stelt de vragen op?
Een jury van docenten en uw eigen experts. Het opstellen en valideren van de vragen is inbegrepen in het forfait. Vóór de lancering geeft u de definitieve goedkeuring voor het thema en de vragen.
Wie kan deelnemen?
De challenge staat open voor iedereen, zowel studenten als professionals. U kiest de categorieën en u kunt er een toevoegen voor uw eigen medewerkers.
In welke talen?
In het Nederlands, het Frans of het Engels, naargelang het publiek dat u wilt bereiken. De website van de challenge kan in een of meer van die talen beschikbaar zijn.
Wat zit er in het forfait?
Het forfait is kant-en-klaar. Het omvat:
- de keuze van het thema en de categorieën;
- de eigen website, in de talen van uw publiek (Nederlands, Frans, Engels);
- de jury: uw experts en docenten;
- het opstellen en valideren van de vragen;
- het beveiligde platform gedurende 6 weken, plus de finale;
- de campagne: sociale media, e-mailing, scholen, pers;
- de database en het statistisch rapport.
De prijzen voor de winnaars en de locatie van de ceremonie zijn niet inbegrepen: die kiest en betaalt u zelf.
Wat kost een challenge?
Elke challenge wordt als forfait aangeboden, op basis van een offerte. In de week na de afspraak ontvangt u een planning en een budget op maat.
Wat vraagt het van uw team?
U keurt het thema en de vragen goed, u duidt 2 of 3 juryleden aan en u verspreidt de campagne mee. Wij nemen de organisatie voor onze rekening.
Wat krijgt u op het einde?
Een database en een statistisch rapport. Voor elke deelnemer vermeldt de database de score, het statuut (student of professional), de school of het bedrijf, de regio, de contactgegevens en het LinkedIn-profiel. U kunt die database opnieuw gebruiken voor uw volgende aanwervingen.
Wat gebeurt er met de gegevens van de deelnemers?
De gegevens van de deelnemers worden alleen aan de organiserende werkgever doorgegeven, met hun toestemming en in overeenstemming met de AVG (GDPR).
Kunnen we meerdere challenges organiseren?
Ja. Elk beroep kan zijn eigen challenge krijgen.
Laten we praten over uw knelpuntvacatures
Een uur volstaat om het doelberoep te kiezen en te bekijken of de formule bij u past.
U kunt ons ook mailen via hello@myskillz.pro of bellen op +32 495 55 61 81.
De volgende stappen
- Afspraak Een gratis en vrijblijvend gesprek om samen het doelberoep en de categorieën te bepalen.
- Voorstel Een planning en een budget op maat, binnen een week.
- Lancering De challenge gaat online in week 7 en de eerste deelnemers beginnen te spelen.