Recrutement par challenges en ligne
Le défi qui révèle vos futurs talents.
MySkillz organise des challenges en ligne autour du métier que vous ciblez. Ils vous aident à attirer, présélectionner et recruter les profils en pénurie, et font connaître votre nom au sein de la profession.
La première étape est un rendez-vous d’une heure, gratuit et sans engagement, pour choisir ensemble le métier cible.
Le challenge en bref
- 6 semaines en ligne
- 20 questions en 15 minutes
- Un score objectif
- Site dédié en français, néerlandais ou anglais
Des challenges déjà menés dans ces secteurs
- Banques
- Hôpitaux
- Administrations publiques
- Secrétariats sociaux
- Services RH
- Universités
Le constat
Les profils que vous cherchez ne répondent plus aux annonces
Infirmiers, comptables, techniciens, développeurs… Les meilleurs sont déjà en poste ou encore étudiants. Pour les atteindre, il faut aller les chercher autrement.
Quand un candidat postule, son CV ne dit pas s’il maîtrise vraiment le métier.
- 144 métiers en pénurie en Wallonie Le Forem, liste 2026
- 227 métiers en pénurie en Flandre VDAB, liste 2026
- 103 fonctions critiques à Bruxelles Actiris – view.brussels, 2026
Sources : Le Forem (juin 2026), VDAB (février 2026), Actiris – view.brussels (juillet 2026)
La solution
Un challenge en ligne consacré à un métier, ouvert aux étudiants comme aux professionnels
Vous choisissez le métier et le thème du quiz. Nous attirons ensuite des participants ciblés par plusieurs canaux, et leur score permet de repérer les meilleurs.
-
Des questions écrites par un jury d’experts
Le jury est composé de vos experts. Le quiz colle ainsi à la réalité du métier.
-
Des catégories à votre mesure
Vous décidez qui participe : des étudiants, des professionnels et, si vous le souhaitez, vos propres collaborateurs dans une catégorie interne.
En pratique
12 semaines, de l’idée à votre vivier de talents
-
Semaine 11
Finale
Les meilleurs de chaque catégorie, en ligne ou sur place
-
Semaine 12
Cérémonie et résultats
Remise des prix, base de données et rapport statistique
Nous prenons en charge l’organisation du challenge.
Ce que cela vous demande
- Valider le thème et les questions
- Désigner 2 ou 3 jurés
- Relayer la campagne
Ce que vous obtenez
-
Un vivier pré-évalué
Le challenge sert de premier tour de sélection. Vous recevez le classement des participants : score, statut (étudiant ou professionnel), école ou entreprise, région, coordonnées et profil LinkedIn. Vous contactez ensuite ceux qui vous intéressent.
-
Une marque employeur visible
Pendant plusieurs mois, votre nom circule parmi les professionnels et les étudiants du métier, grâce aux réseaux sociaux, à l’e-mailing, aux écoles et à la presse spécialisée.
-
Des équipes mobilisées
Avec une catégorie interne, vos collaborateurs participent eux aussi, et vous découvrez parfois des compétences que vous ne soupçonniez pas.
Du lancement de la campagne à la remise des prix, le challenge fait parler de vous.
-
Avant
Le site du challenge est en ligne, la campagne démarre sur les réseaux sociaux et par e-mail, et les écoles relaient l’information.
-
Pendant
Les participants jouent, partagent leur score et parlent du challenge autour d’eux.
-
Après
La finale et la cérémonie vous donnent du contenu à partager avec la presse, sur vos réseaux sociaux et lors des salons de l’emploi.
Le candidat vient à vous de lui-même, sans se sentir démarché.
Un bon professionnel en poste ne répond pas aux annonces, mais il a envie de savoir s’il fait partie des meilleurs de son domaine. Votre challenge lui en donne l’occasion, et il associe votre nom à cette expérience.
- Une vraie expérience
- Du plaisir
- L’occasion d’apprendre
- De la visibilité
- La fierté d’être reconnu
Notre expérience
Un format éprouvé depuis 2019
Nos clients viennent du privé comme du public, de la banque aux soins de santé.
- Plus de 15 challenges organisés
- Plus de 7 000 participants
- Plus de 10 ans d’expérience de l’équipe en marketing RH
| Challenge | Secteur |
|---|---|
| Young Banker Challenge | Banque |
| LegalFin Challenge | Administration publique |
| Payroll Challenge | Secrétariat social |
| Concours Infirmier | Hôpital |
| Challenge Nursing Flanders | Groupe hospitalier |
| Quiz Payroll | Services RH |
| Quiz Infirmiers | Université |
Pour quels métiers ?
Là où la pénurie est la plus forte
Le format convient surtout aux métiers dont on peut tester les connaissances par un quiz. Chaque métier peut avoir son propre challenge.
-
Santé
Infirmiers, pharmaciens, kinésithérapeutes
-
Comptabilité & fiscalité
Comptables, experts‑comptables, fiscalistes
-
Industrie
Électromécaniciens, techniciens de maintenance
-
IT & data
Développeurs, spécialistes en cybersécurité, data engineers
-
Construction
Conducteurs de chantier, métreurs, calculateurs
-
Assurance & droit
Gestionnaires d’assurances, assistants juridiques
-
Logistique
Déclarants en douane, responsables d’entrepôt
Métiers repris dans les listes 2026 du Forem, du VDAB et d’Actiris
Ce qu’un challenge apporte en plus de vos canaux actuels
Le tableau compare le challenge à une annonce et à un cabinet de recrutement ou à une agence d’intérim.
| Critère | Annonce | Cabinet / intérim | Challenge MySkillz |
|---|---|---|---|
| Candidats en poste | Peu touchés | Un par un | En nombre |
| Compétences | Non vérifiées | En entretien | Score objectif |
| Marque employeur | Neutre | Invisible | Mise en avant |
| Modèle de coût | Par annonce | Par recrutement | Forfait, vivier réutilisable |
Vous conservez le vivier pour vos prochains recrutements.
Questions fréquentes
Les questions que nous posent les employeurs
Planifier un RDVCombien de temps dure un challenge ?
Le challenge est ouvert en ligne pendant 6 semaines. Le projet complet dure 12 semaines : 4 semaines de préparation, 6 semaines de challenge, la finale en semaine 11, puis la cérémonie et les résultats en semaine 12.
Comment se déroule le quiz ?
Chaque participant répond à 20 questions en 15 minutes et obtient un score objectif. Les meilleurs de chaque catégorie se retrouvent en finale, en ligne ou sur place.
Qui écrit les questions ?
Un jury composé de vos experts. La rédaction et la validation des questions sont comprises dans le forfait. Avant le lancement, vous donnez votre accord final sur le thème et les questions.
Qui peut participer ?
Le challenge est ouvert à tous, aux étudiants comme aux professionnels. Vous choisissez les catégories, et vous pouvez en ajouter une pour vos propres collaborateurs.
Dans quelles langues ?
En français, en néerlandais ou en anglais, selon le public que vous visez. Le site du challenge peut être proposé dans une ou plusieurs de ces langues.
Qu’est-ce qui est compris dans le forfait ?
Le forfait est clé en main. Il comprend :
- le choix du thème et des catégories ;
- le site dédié, dans les langues de votre public (français, néerlandais, anglais) ;
- le jury : vos experts ;
- la rédaction et la validation des questions ;
- la plateforme sécurisée pendant 6 semaines, plus la finale ;
- la campagne : réseaux sociaux, e-mailing, écoles, presse ;
- la base de données et le rapport statistique.
Les prix des gagnants et le lieu de la cérémonie ne sont pas compris : ils restent à votre choix et à votre charge.
Combien coûte un challenge ?
Chaque challenge est proposé au forfait, sur devis. Dans la semaine qui suit le rendez-vous, vous recevez un planning et un budget sur mesure.
Qu’est-ce que cela demande à votre équipe ?
Vous validez le thème et les questions, vous désignez 2 ou 3 jurés et vous relayez la campagne. Nous nous chargeons de l’organisation.
Que recevez-vous à la fin ?
Une base de données et un rapport statistique. Pour chaque participant, la base indique son score, son statut (étudiant ou professionnel), son école ou son entreprise, sa région, ses coordonnées et son profil LinkedIn. Vous pouvez la réutiliser pour vos recrutements suivants.
Que deviennent les données des participants ?
Les données des participants ne sont transmises qu’à l’employeur organisateur, avec leur consentement, conformément au RGPD.
Peut-on organiser plusieurs challenges ?
Oui. Chaque métier peut faire l’objet de son propre challenge.
Parlons de vos recrutements
Une heure suffit pour choisir le métier cible et voir si le format vous convient.
Vous pouvez aussi nous écrire à hello@myskillz.pro ou nous appeler au +32 495 55 61 81.
Les prochaines étapes
- Rendez-vous Un échange gratuit et sans engagement pour définir ensemble le métier cible et les catégories.
- Proposition Un planning et un budget sur mesure, sous une semaine.
- Lancement Le challenge est mis en ligne en semaine 5 et les premiers participants commencent à jouer.